Proiect cofinanțat prin Programul Educație și Ocupare, Prioritate P09: Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității, Obiectiv specific: ESO4.7. Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+).

Valoare proiect: 4.966.152,79 lei

Valoare cofinanțare UE: 4.221.229,87 lei

Perioada de implementare: 01.09.2025 – 29.02.2028

Obiectivul general: cresterea numarului de participanti la programe de formare profesionala continua privind atat actualizarea competentele digitale cat si recalificare anticipand cerintele de noi competente, prin implicarea unui numar de minim 602 persoane cu varsta cuprinsa intre 18 si 64 ani, care detin calitatea de angajat cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial), inclusiv persoane care ocupa pozitii de management, ce provin din intreprinderi publice si private din Regiunea Nord-Est.

 Obiective specifice:

– Identificarea nivelului de competente digitale, inclusiv a nevoilor de formare profesionala si a gradului de interes prin realizarea unui plan personalizat de formare profesionala, tinandu-se cont de cele 5 arii de competente digitale Dig Comp, pentru cele 602 persoane din GT vizate in proiect din regiunea Nord-Est.

– Dabandirea, dezvoltarea sau imbunatatirea competentelor digitale in plan profesional prin participare la programe de pregatire de tip calificare, initiere/ perfectionare/ specializare si nonformale in domeniul competentelor digitale si tehnologiei informatiei si comunicatiilor, cursuri adecvate nevoilor, a unui numar de 602 angajati din regiunea NE inclusi in GT al proiectului si care au fost evaluati initial cu privire la nivelul de competente digitale specifice Dig Comp.

 Grup țintă: 602 pers cu varsta intre 18 si 64 ani, care detin calitatea de angajat cu CIM cu norma intreaga sau cu timp partial, inclusiv pers care ocupa pozitii de management, ce provin din intreprinderi publice si private din Regiunea Nord-Est.

Activități:

 A.0. Realizarea analizei de nevoi inițiale in vederea identificării necesarului de formare profesională din perspectiva nevoilor pieței muncii

A.1. Recrutarea si selectarea grupului tinta. Evaluarea inițiala a competențelor digitale ale grupului ținta la intrarea în operațiune.

A.2. Furnizarea de programe de formare profesionala în vederea dobândirii de competențe digitale.

A.3. Managementul proiectului.

A.4. Informare și publicitate.

Indicatori de rezultat:

• 550 persoane certificate

Indicatori de realizare:

• 602 persoane înscrise în grupul țintă