Proiect cofinanțat prin Programul Educație și Ocupare, Prioritate P09: Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității, Obiectiv specific: ESO4.7. Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale (FSE+).
Valoare proiect: 4.948.075,22 lei
Valoare cofinanțare UE: 4.205.863,94 lei
Perioada de implementare: 01.09.2024 – 31.08.2026
Obiectivul general: creșterea numărului de participanți la programe integrate de consiliere profesională și formare profesională continuă prin implicarea unui număr de minim 602 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, care dețin calitatea de angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, ce provin din întreprinderi publice și private din Regiunea NE, județele NT si SV, prin implementarea de măsuri specifice integrate care asigură formarea profesională și certificarea superioară.
Obiective specifice:
– Creșterea gradului de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța participării la programele de FPC, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare, prin organizarea unei campanii în regiunea Nord-Est, județele Neamț și Suceava cu participarea a peste 700 persoane în cadrul a minim 25 de sesiuni de conștientizare organizate prin proiect
– Încurajarea participării la programele de FPC, inclusiv în legătură directă cu dezvoltarea carierei și apariția de noi competențe pe piața muncii, prin consilierea și îndrumarea profesională a celor 602 persoane din grupul țintă vizat în proiect din Regiunea Nord-Est.
– Creșterea gradului de participare la programe profesionale de calificare, perfecționare / specializare formale și informale prin participarea la astfel de cursuri adecvate nevoilor, a unui număr de circa 602 angajați din regiunea Nord-Est, județele Neamț și Suceava, incluși în grupul țintă al proiectului și care au ales, la sesiunile de consiliere profesională, să urmeze un curs de formare profesională.
Grup țintă: 602 de angajați cu normă întreagă sau parțială, ce provin din întreprinderi publice și private, cu domiciliul sau reședința în unul din județele Neamț și Suceava.
Activități:
A.0. Managementul proiectului.
A.1. Organizarea și derularea campaniei de conștientizare a angajaților și angajatorilor privind importanța participării la FPC, recrutarea și selectarea grupului țintă.
A.2. Consilierea profesională a angajaților pentru încurajarea participării la programele de FPC, inclusiv în legatură directă cu dezvoltarea carierei și apariția de noi competențe pe piața muncii.
A.3. Organizarea și derularea de programe de formare profesională autorizate pentru angajați, inclusiv pentru persoane care ocupă poziții de management.
A.4. Acțiuni inovative pentru creșterea participării la FPC și oferirea unui sprijin educațional individualizat, inclusiv prin activități de transfer de bune practici.
A.5. Informare și publicitate.
Indicatori de rezultat:
- 115 persoane certificate
- 560 persoane certificate
Indicatori de realizare:
- 602 persoane înscrise în grupul țintă
